專業技能素質要求： 1、28-40歲，大專及以上文化程度，市場營銷、廣告相關專業； 2、五年以上快速消費品行業新產品上市策劃經驗，熟悉快消產品從創意、研發、包裝（包括有形和無形包裝）策劃、上市、跟蹤等新產品上市操作流程及手法，能獨立完成市場調研、產品企劃、產銷協調等相關工作； 3、熟悉品牌推廣、產品開發、具有豐富的推廣管理經驗和團隊管理經驗； 4、熟悉媒介、公關和廣告，具有良好的組織、溝通、執行和監控能力； 5、較強的分析、判斷能力，對消費心理和行為有敏銳的洞察力和把握力； 6、工作細致、認真負責、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。 7、優秀的團隊意識，工作熱情、能適應出差。 主要工作職責 1、新產品策劃開發、產品設計、新品政策推出、新品投放進程跟蹤落實； 2、負責制定品牌工作規劃，負責品牌形象的定位與推廣； 3、負責制定產品工作規劃，制訂產品開發、升級和淘汰計劃，并統籌產品推廣方案、促銷方案和媒介宣傳方案； 4、負責制定年度促銷活動規劃，統籌節慶、主題、季節促銷活動方案，并根據不同渠道系統特點指導制訂系統dm和店促活動； 5、負責產品包裝設計把控及整體產品進度推動； 6、負責制定年度媒介及公關工作規劃，明確媒介整合投放策略和時間，形成預算，并統籌執行； 7、定期跟蹤并分析行業競爭對手的市場營銷策略、手段，及時制定應對措施，不斷調整、完善公司的市場營銷策略與方案。 8、有休閑、糖果、飲料、果凍、熟食的產品操作經驗者優先考慮。

一、制度建設 1、根據倉庫實際情況適時出臺或調整相關倉儲管理制度； 2、跟蹤公司或基地出臺相關規章制度的落實執行情況； 3、不定時召集、召開成品庫月度工作例會。 二、庫容規劃及物料管理 1、對倉庫所有產成品、外加工產品、退貨產品及促銷品等堆放進行具體規劃和標識管理； 2、倉庫“6S”日常管理工作的落實與監督； 3、跟蹤監督各種退貨品及報廢品等的處理情況； 4、對倉位間調拔產品進行規劃或外調加工產品等的實施監督； 5、組織庫內破損或異常產品的出庫返工； 6、根據財務相關管理制度嚴把物料進、出關，對手續不全、不對或沒手續者，可拒絕發貨或收貨； 7、及時在月初上報倉庫各種呆滯產品報表。 三、人員管理 1、對下屬員工考勤的監督管理及倉管員月度加班時間核對、匯總、上報工作； 2、對下屬職員的工作安排及工作進度跟蹤調查； 3、缺編人員的提報及新進人員的面試工作； 4、對新入職倉管員的工作安排并進行崗前知識培訓及相關倉儲管理制度的學習； 5、了解新入職員工試用期間的工作評定，并對通過試用期人員辦理相關轉正手續； 6、成品庫淡、旺季裝卸工的工作調動與外派安排； 7、組織裝卸一線員工半年度“優秀員工”的評選工作。 四、裝卸作業管理 1、對外來裝貨車輛的車況進行監督檢查； 2、指導搬運隊長按時、按質、按量完成公司下達的日裝卸任務； 3、裝卸現場的巡查、嚴禁野蠻裝卸作業； 4、加強安全裝卸技能的宣導與培訓，減少工傷事故的發生； 5、對發生裝卸數量或品類異常情況進行核實及善后處理。 五、員工工資及績效考評管理 1、適時完成部門各崗位績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的工作要求； 2、及時、準確對成品庫下屬人員進行月度工作績效考評； 3、對裝卸組每月計件、計時員工的工資進行匯總編制、對各倉入庫員計件工資的審核； 4、工價調整資料的匯總及上報審批； 5、核實每月叉車柴油耗用量及各種叉車維修、保養費用的報銷審核。 六、盤點作業 1、組織各倉進行周自盤工作，對出現的異常情況進行自查自糾； 2、配合財務部門進行月度盤點工作； 3、配合審計部門進行年度大盤點工作。 七、服務及團隊意識建設 1、加強部門團隊意識建設，提高部門工作凝聚力，從而提高部門工作效益； 2、加強服務意識培訓，配合相關職能部門工作需要，提供更好的工作服務； 3、鼓勵下屬提出合理化工作建議，為部門、公司創造新效益。

基本要求： 1、學歷：機械相關專業，中專以上學歷；有機械維修3年以上相關經驗者學歷可放寬，高中學歷亦可。 2、工作經歷：具有兩年以上機械維修和管理經驗。 3、技能：熟悉機械設備的構造、功能、性能和技術要求，以及各零部件的性能參數和接口要求，熟悉維護和保養基本程序，有較強的獨立解決機械故障的能力。 4、了解生產環境的環境因素、相關的消防知識。 5、了解生產適用的環境法律法規。 6、年齡：25-45歲。 7、態度：勤奮敬業、任勞任怨的工作精神，縝密的工作作風、務實。 工作職責： 1、負責公司機械設備的日常維護和保養工作，認真填寫工作記錄。 2、負責公司機械設備的及時維修和故障排除。 3、制定機器日常維護和管理條例并監督執行。 4、認真做好機械設備運行安檢工作。 5、負責機械設備安全使用的培訓。 6、完成上級臨時交辦的其它工作。

1、負責云貴川渝的招商工作； 2、負責云貴川渝現有客戶的維護工作。

食材的清洗、準備
1、負責每日素類食材的粗細加工和清洗，做到一洗、二清、三消毒并運送到烹調區域；
2、切配廚工主責供餐的準備，清潔廚工用餐大廳衛生和餐盤的清潔。
員工就餐的打菜 負責每日員工就餐的打菜工作，做到份量均衡，核算價格準確并正確刷卡。
5S管理
1、保管好每日剩余食材，分類放置冰箱或定點碼放； 
2、負責所分工的區域衛生，并按要求完成；  
3、供餐時注意食材的不足和浪費，大廳衛生及時清理； 
4、收餐時衛生的清理、水電的檢查、門窗的關閉； 
5、協助廚師處理應急食品的供應。 

餐具的清洗消毒
1、餐后的餐具清洗，清洗后用開水沖一次再濾干送消毒柜消毒；
2、每天閉餐后對所用餐具存放在洗消柜進行消毒。
其他工作
1、積極配合各部門完成工作；
2、完成領導臨時交于的工作。

專業技能素質要求： 1、28-40歲，大專及以上文化程度，市場營銷、廣告相關專業； 2、五年以上快速消費品行業新產品上市策劃經驗，熟悉快消產品從創意、研發、包裝（包括有形和無形包裝）策劃、上市、跟蹤等新產品上市操作流程及手法，能獨立完成市場調研、產品企劃、產銷協調等相關工作； 3、熟悉品牌推廣、產品開發、具有豐富的推廣管理經驗和團隊管理經驗； 4、熟悉媒介、公關和廣告，具有良好的組織、溝通、執行和監控能力； 5、較強的分析、判斷能力，對消費心理和行為有敏銳的洞察力和把握力； 6、工作細致、認真負責、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。 7、優秀的團隊意識，工作熱情、能適應出差。 主要工作職責 1、新產品策劃開發、產品設計、新品政策推出、新品投放進程跟蹤落實； 2、負責制定品牌工作規劃，負責品牌形象的定位與推廣； 3、負責制定產品工作規劃，制訂產品開發、升級和淘汰計劃，并統籌產品推廣方案、促銷方案和媒介宣傳方案； 4、負責制定年度促銷活動規劃，統籌節慶、主題、季節促銷活動方案，并根據不同渠道系統特點指導制訂系統dm和店促活動； 5、負責產品包裝設計把控及整體產品進度推動； 6、負責制定年度媒介及公關工作規劃，明確媒介整合投放策略和時間，形成預算，并統籌執行； 7、定期跟蹤并分析行業競爭對手的市場營銷策略、手段，及時制定應對措施，不斷調整、完善公司的市場營銷策略與方案。 8、有休閑、糖果、飲料、果凍、熟食的產品操作經驗者優先考慮。

一、專業技能素質要求： 1、20-38歲，中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮； 2、溝通協調能力強，綜合素質高，能熟練操作OFFICE辦公軟件； 二、主要工作職責 1、負責訂單的接收、錄入，及訂單的發貨安排工作； 2、對經銷商的應收賬款進行監督管理； 3、與財務部、成品倉庫、物流辦公室協調發貨事宜； 4、經銷商到貨前的發貨進程跟蹤； 5、根據經銷商的銷售政策，對政策進行核銷；

工作內容： 1、協助研發工程師梳理產品工藝，形成標準化文件； 2、可到車間協助給產品打樣； 3、協助做好產品BOM表； 4、其他領導交辦的事項。 要求：能接受去車間打樣，追蹤樣品生產進度；對辦公軟件熟悉；良好的溝通能力 福利待遇： 包吃包住，單休，8小時工作制

1、負責對給袋機和拉伸膜機進行調試、維護、維修； 2、負責對廠區、宿舍、食堂、辦公室的電路進行維護、維修； 3、負責其他領導交辦的事情。

崗位職責：
1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監督及實施；
2、負責車間員工素質、操作技能、5S、品質等方面培訓；
3、負責車間內產能分析預算及應對措施的提出；
4、負責設備的日常管理，如維修、保養等，及時協調處理設備異常；
5、負責對生產進度的管理，確保交期，對生產過程中的物料及時監控，確保正常供應；
6、設置并實施產品的進度、生產方法和流程；
7、負責生產車間的生產調度管理工作；
8、負責對車間防火和安全生產的管理；
9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；
10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有3年以上車間管理經驗，有大中型食品生產企業的工作經驗優先考慮；
2、掌握精益生產原理和實踐應用；
3、能有效利用工藝提高生產效率，降低生產成本；
4、熟悉對流水線，組裝、包裝全面管理經驗；
5、熟悉6S現場管理。

1、負責公司天貓、拼多多、抖音小店、1688等平臺的整體運營工作，通過各種推廣資源來提升產品銷量，打造爆款; 2、負責所屬渠道店鋪的日常管理，活動價格，優惠券滿減滿贈等策略設置，保證店鋪日常運營; 3、定期整理分析電商部門的各類數據，及時調整銷售策略。 任職資格: 1、大專及以上學歷； 2、精通天貓、拼多多等平臺的推廣方式； 3、有線上、線下活動策劃工作經驗者優先考慮； 4、性格開朗，較強的溝通能力

1、能吃苦耐勞
2、服從安排
3、幫助倉管整理倉庫

1、負責蘇滬市場的招商工作； 2、負責蘇滬市場現有客戶的維護工作。

崗位名稱：統計 學歷中專以上學歷，熟悉K3系統； 工作時間：單休8小時； 工作內容： 1、車間各類報表的統計。 2、人員入離職管理，考勤管理。 3、半成品庫管理（領料出料的登記，產品保質期的管控）。 4、生產各類會議的組織，會議紀要起草整理。 5、一線普工的工資核算。 包吃包住

1、負責山東市場的招商工作； 2、負責山東市場現有客戶的維護工作。

工作職責：
1.根據車間的生產計劃和產品特點，合理地分解安排工序，提升班組的產能，按公司制定的產品質量標準，按時按量完成車間的生產工作任務。
2.協助主任做好車間環境衛生、設備維護、員工洗手消毒工作。
3.協助主任對物料耗用、人工成本進行管控，有效降低生產成本。
4.做好首檢、巡檢工作和生產過程控制記錄。
5.監督不合格品的返工，對出現品質問題的產品提出申報處理，對整改項目認真貫徹落實。
6.對產前樣品、新品、包裝物、生產日期、批次及產品質量進行確認；
7.對員工進行新產品工藝操作和工序要求的指導。
8.負責班組員工的工作、安全生產培訓、輔導。
9.完成領導交辦或相關部門提出需要協助的工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，年齡22-40歲，男女不限
2、熟悉食品生產的工藝工序、工作原理；
3、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；
4、熟練操作辦公軟件；
5、具備較強的口頭及書面溝通能力。

1、原材料檢驗（包材、原料）； 2、車間取樣做抽檢（理化、微生物）。 3、協助品管部經理做標準化體系建設； 4、協助驗廠工作的開展； 5、產品追溯碼錄入系統； 6、完成上級交辦或相關部門提出協調（做）的工作。 單休，8小時工作制，包吃包住

1、負責本工序生產過程中質量事件、事故的控制；監督生產線是否按照標準要求操作；按照操作規章做好生產過程的監督抽查管理工作，及時提報車間異常并提供真實、準確、有效的數據； 2、日常工作事務、完成領導交辦臨時性工作任務； 3、配合車間跟蹤處理異常問題。

工作職責：
一、規劃、計劃、制定執行
1、組織制定生產部年度工作規劃，經生產總監批準后，負責組織實施；
2、制定月/季工作計劃，包括品質、效率、成本、安全、人員等方面；
3、審核生產部各車間的月工作計劃；
4、配合制定新品物料計劃及月用工計劃；
5、制定多能工輪訓計劃并組織實施；
二、過程、跟蹤、輔導
1、負責執行和檢查落實基地總經辦所作出的各項生產安排；
2、負責召集和主持生產部周工作會議，檢查、督促和協調各車間工作；
3、負責向生產總監建議并任命各車間正副主任；
4、負責簽署生產部日常行政、業務文件；
5、組織各車間執行合理化建議；
6、參與生產部專項工作的推進實施；
三、資料檔案管理
1、存檔整理生產部各車間上交的報告及基地各部門所簽發的業務文件；
2、監督生產部文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
四、關系管理
1、推進車間/班組文化建設，打造一支有凝聚力與戰斗力的生產團隊；
2、保持與基地的工作方向一致，每半年向基地述職一次；
3、在生產總監領導下負責生產部的全面工作，作好生產總監的參謀助手，起到承上啟下的作用；
4、本著“雙贏”的原則向基地反饋生產的相關改進建議。
五、行政管理、成本控制
1、做好生產部行政后勤方面的協調工作；
2、負責將生產部各車間的提報的各項合理化建議的落實；
3、負責完成基地分解的成本管控工作。
六、績效管理
1、執行基地績效考核制度；
2、執行車間主任級和統計員的績效考核；
3、審批班長級（含）人員的績效考核；
4、監督普通工人的績效考核。
七、屬員管理
1、負責生產部各車間所屬人員的管理
八、日常工作
1、監督各車間生產計劃的完成；
2、解決生產過程中出現的各種問題；
3、審核本部門所屬人員請假、調休、晉升、降級文件（權限以外要上報）；
4、與基地各部門從業務操作層面進行溝通、協調；
5、與集團各職能中心進行交流，尋求工作資源，達成部門績效。
九、非例行工作
1、執行各項品質、安全、效率應急預案；
2、提煉并完善車間文化；
3、專項成本改進、品質檢討、效率提升等；
十、其他事項
完成領導交辦或相關部門提出需要協調（做）的工作。
崗位要求：
1、五年以上行政管理工作經歷或三年以上大中型食品加工企業生產經理助理工作經驗
2、知識技能：
1.車間管理（主要是人、機、料、法、環的協調）技能；
2.熟悉食品加工工藝流程；了解食品機械原理；
3.熟悉ISO9001、ISO22000知識，會一般電腦操作。

工作內容： 1）負責物料收發、進出庫登記； 2）負責K3系統信息錄入； 3）負責協助貨物裝卸； 4）負責每月底協助財務做倉庫盤點； 5）其他領導交辦的事宜。 崗位要求： 1）會使用電腦，懂得打字； 2）會使用K3更好； 3）有相關工作經驗優先。 福利待遇： 1）包吃包��； 2）轉正購買五險。

主要工作職責：
1）負責事業部每月經營結果的分析，通過事業部數據分析報告的制作，便于及時、準確找出市場問題點，促使事業部總監有針對性的調整區域行銷策略；
2）事業部相關發文通知的擬定、發布；
3）負責追蹤下屬大區、辦事處工程進度、日常工作的執行結果，并匯總上報事業部總監；
4）有負責過大型訂貨會、經銷商會議會務工作的經驗尤佳
崗位核心能力要求：
1）能熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是EXCEL函數的運用，對數據敏感，有一定數據分析能力，動手能力強；
2）有較強的溝通表達及協調能力。
3）PPT報告掌握熟練。

1、負責完成拼多多、天貓、等電商平臺各店鋪日常維護，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，優化店鋪及商品排名。 2、負責針對店鋪的整體規劃、營銷、活動策劃、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作。 3、指導開展店鋪運營診斷分析，通過行業、競爭對手數據分析，發現店鋪存在問題并向運營團隊提出優化建議; 4、分析各項數據，進行店鋪及產品優化，提升成交轉化率、回購率等; 5、負責完成店鋪月季、季度、年度銷售任務。 6、負責團隊梯隊搭建、培養與日常管理。 任職要求: 1、具有大專以上學歷，有快消品品牌行業電商經驗優先考慮; 2、拼多多、天貓、抖音等店鋪運營3年實操經歷，實戰經驗豐富，有成功打造爆款經歷; 3、熟悉護膚品的運作流程，對快消品有所了解 4、對數據敏感，能通過數據分析發現問題并找出解決方案 5、有一定的團隊管理經驗，可以充分調動員工積極性和創造性，提高效率

負責給袋機、拉伸膜機參數的調整、維護。 工資=負責機臺當日產量計件工資+滿勤獎+工作質量獎=4500-6500，計件多勞多得，上滿勤保底4500 包吃包住，***

一、招聘崗位 1、普工50名（長期招聘） 1）鹵制（配料、普工）； 2）內包（開機、打碼、殺菌、包裝工）； 3）外包（開機、打碼、清洗、包裝工）； 4）物流（搬運工）限男性； 5）新開車間（看機、粉碎、普工）限男性； 2、生產管理儲備干部10名（長期招聘） 二、招聘條件 1、年齡18-50歲（熟練工可放寬至55歲）； 2、身體健康無傳染性疾病，吃苦耐勞； 3、持本人有效身份證件； 三、薪資待遇 1、一線員工工資=計件工資+加班計時工資，計件工資多勞多得； 計件員工工資：4000-6000元/月（上滿勤，保底3500元/月） 月薪制員工：4000-5000元/月（開機另有300-500元/月的技術津貼） 2、每月25日準時發放上月工資； 五、相關福利 1、滿勤獎：普工100元/月，月薪制員工300元/月； 2、工齡獎：入廠滿半年以上者，根據工齡長短500-1000元不等，二次進廠的重新計算工齡，隨春節返廠后的工資發放； 3、高溫補貼：60元/月，每年隨7、8、9月工資發放； 4、夜班補貼：常白班，極少情況安排夜班的，給予補貼，并提供夜宵； 5、食宿：免費提供食宿，集體宿舍4-6人/間，設有夫妻間（數量有限）； 宿舍內有衛生間、洗衣池、空調、熱水器、鐵柜、風扇、免費無線信號； 6、生日、節日福利：為生日壽星舉辦生日聚會，生日及節日發放豐富禮品； 7、體檢：每年1次免費為員工進行身體檢查；為員工購買工傷意外險，可按規定報銷醫療費； 8、春節福利：春節留廠補貼；節后在規定時間內返廠享開工紅包且報銷返廠車費500-1000元不等； 9、介紹費：介紹普工成功入職滿3個月，享有300-800元/人的獎勵（8-9條從其規定）。 公司地址：晉江經濟開發區（五里園）靈安路27號 聯系電話：黃女士：18150550302 蔡女士：18596895610

崗位職責： 1.負責各車間的投入產出數據，確保數據的準確性； 2.負責異常生產指標，針對相應車間發出異常指標跟蹤表； 3.負責收集歷史生產成本指標數據，參與現場測試提供標準生產指標數據； 4.負責每月匯總各車間的生產成本指標數據，對各項生產成本指標數據進行解釋說明； 5.負責對各部門的材料的收、發、結存情況及時進行稽查； 6.負責根據新產品測算流程進行新產品成本測算工作； 7.協助財務經理制定成本管理的基礎性制度，指導生產部門進行成本控制； 8. 負責固定資產和存貨等資產的盤點與對賬。 任職要求： 1.中專以上學歷，財會專業； 2.有成本核算經驗者優先； 3.抗壓能力能力強； 4.40歲以內。 福利待遇： 6天8小時制、包吃包住、五險、年終、帶薪年假