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廈門銀信達資產管理有限公司成立于2008年11月，公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門，是一家專業從事金融外包及信貸風險管理服務的公司。旗下擁有15家分公司，分布于上海、廣州、寧波、南昌、福州、泉州、濟南、合肥、鄭州等地。業務已覆蓋了中國華東及華南地區，目標成為全國領先的品牌公司。公司的主營業務包括：信用卡催收、電信催繳、個貸催收、風險管理培訓、法務代理等。近年來，公司發展迅猛，業務規模及經營范圍不斷擴大，規劃在2年內實現設立20家分支機構的戰略目標。
現公司已經與四大國有銀行、各商業銀行建立了長期的戰略合作關系，目前已經成為福建省知名的資產管理公司。
10年的成長之路讓銀信達公司積累了一批優秀的人才資源，打造了一個強而有力的平臺，加入銀信達讓你有機會與金融領域的優秀精英共同發展，期待您的到來！
◆銀信達宗旨:
誠信、合規、專業、高效
◆銀信達目標:
全國一流的金融委外機構
◆銀信達信念:
一切皆有可能，堅持就是勝利
◆銀信達福利
加入我們你將會擁有：
1、完善的薪酬制度：崗位薪資、績效薪資、業績獎金、各類激勵獎金、年終獎；
2、系統的培訓機制：擁有專業的內訓師團隊，建立了系統的新人培訓體系、開辦各類崗位技能培訓課程、設立管理技能訓練營；
3、合理的作息時間：5天8小時工作制，周末雙休，業務崗位可根據業績完成情況調整工作時間；
4、廣闊的晉升空間：建立了專業技能和管理崗位雙通道的發展機制，為人才提供快速的發展通道；
5、完善的福利保障：養老、醫療、失業、工傷、生育險、公積金；
6、完整的休假福利：享受國家法定節假日、按國家規定提供公休假、婚假、產假、產檢假、哺乳假、陪產假等；
7、體貼入微的人文關懷：員工生日禮券、團隊拓展活動、中秋博餅、尾牙宴、優秀員工海外旅游……
加盟銀信達，不僅僅是一份工作，更是一份事業，歡迎全國各地優秀菁英加入我們的團隊！真誠歡迎您的到來!!
廈門銀信達資產管理有限公司（應聘說明）
A.應聘管道：
（1）可在公司開放的招聘平臺上投遞簡歷。
（2）個人簡歷請mail至招募信箱（2470994934@qq.com）。
B.聯系方式：
（1）聯系人﹕黃小姐
（2）聯系電話：0595***2020201 18050875873
（因應聘者眾多.如未能即時回復.敬請見諒!）
歡迎優秀菁英加入我們的團隊！
最新職位
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:06:21
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:06:21
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通訊地址:泉州市豐澤區泉秀路“領SHOW天地”E座寫字樓308單元
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2、以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3、持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、任職要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優秀人員可適當放寬條件；
三、薪資福利：
1、無責任底薪2500-3500底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:04:54
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:04:54
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2、以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3、持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、任職要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優秀人員可適當放寬條件；
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 不限
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:04:15
[性別要求] 不限
[年齡要求] 不限
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:04:15
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職位描述及要求:
一、崗位說明：
1.根據電信要求，對未能正�；鼗\的電信費用進行調查和分析；
2.以電話系統的溝通方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速回收；
3.持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4.根據委托方電信的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、職位要求：
中專以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識。
三、薪資福利：
1，無責任底薪+獎金，轉正后月收入參考3500-6000
2，提供醫社保、公積金，優秀者上調底薪等
3，員工舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動
4，完善暢通的升遷制度（每年1—2次調薪機會）
5，帶薪年假
6，優秀/資深員工獎勵
7，帶薪提供完整培訓課程
8，給予員工合理的職業生涯規劃
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 20 - 30
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:49
[性別要求] 不限
[年齡要求] 20 - 30
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:49
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職位描述及要求:
一、崗位說明：
1.根據電信要求，對未能正�；鼗\的電信費用進行調查和分析；
2.以電話系統的溝通方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速回收；
3.持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4.根據委托方電信的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、職位要求：
中專以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識。
三、薪資福利：
1，無責任底薪+獎金，轉正后月收入參考2800-4000
2，提供醫社保、公積金，優秀者上調底薪等
3，員工舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動
4，完善暢通的升遷制度（每年1—2次調薪機會）
5，帶薪年假
6，優秀/資深員工獎勵
7，帶薪提供完整培訓課程
8，給予員工合理的職業生涯規劃
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 22 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:48
[性別要求] 不限
[年齡要求] 22 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:48
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、接受銀行委托處理有關信用卡逾期欠款事項；
2、以外出實地核實、送達法律文書等方式提醒銀行**人及時還款。
3、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關的資料信息.
二、任職要求：
1、思維嚴謹、語言流暢，溝通能力強；
2、強烈的正義感和責任感，吃苦耐勞；
3、富有挑戰和競爭意識，渴望個人成長與事業成功；
4、必須要有駕照，退伍軍人優先。
5、歡迎愿意挑戰高薪人士加入
三、薪資福利：
1、底薪（3500-5000）+外出津貼+高溫補貼+獎金，平均月薪資5000-20000
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）
3、通暢公平的升遷通道；
4、5天以上帶薪年假；
5、每年評選優秀的員工，安排長途旅游獎勵；
6、員工舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
7、提供員工帶薪培訓；
8、協助員工職業規劃；
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:38
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:38
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2、以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3、持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、任職要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優秀人員可適當放寬條件；
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 23 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:34
[性別要求] 不限
[年齡要求] 23 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:34
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、制定團隊逾期賬款催收計劃，并主導執行，確保達到團隊業績目標；
2、搭建團隊框架，管理團隊的日常運作，定期考核賬款回收率；
3、善于分析、總結，定期完成逾期賬款催收的相關工作報告；
4、負責跨部門溝通與協作，統籌安排，確保合法合規、高效地執行賬款回收的各項工作流程及細節；
5、定期或不定期組織內部培訓，不斷提高團隊的整體業務素質。
其他要求:
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，普通話流利，電腦操作嫻熟；
2、品行端正，以身作則，管理嚴格，善于團結同事，具有優秀的組織管理能力；
2、具有良好的處事應變能力和溝通能力，思維敏捷，抗壓性強；
3、具有至少3年以上銀行、小貸公司或銀行賬款外包公司催收經驗或銷售帶隊管理（主管）經驗的優先考慮。
其他要求:
三、薪資福利：
1、高底薪+績效獎金+個人高額業績提成+團隊管理收入+激勵獎金，平均收入10000-15000元/月；
2、其他福利：年終獎+全勤獎+五險一金+年度旅游+加班工資+餐費補貼+交通補貼；
3、享受國家的法定節假日及婚喪假等, 完善的在職培訓﹐良好的晉升機會；
4、提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金），優秀者上調底薪，高薪不是空談。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 不限
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:26
[性別要求] 不限
[年齡要求] 不限
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:03:26
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2、以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3、持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、任職要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優秀人員可適當放寬條件；
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 28
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:02:15
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 28
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:02:15
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一、崗位職責：
1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2、以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3、持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、任職要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優秀人員可適當放寬條件；
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 33
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:01:43
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 33
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:01:43
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職位描述及要求:
一、崗位說明：接受銀行的委托，以電話的方式與客戶溝通處理信用卡、貸款等逾期賬款。
二、職位要求：大專以上學歷，法學及金融專業優先；要求表達流暢、思維邏輯清晰、溝通談判能力強；普通話標準，富有激情，熟悉電腦操作。
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 不限
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:01:03
[性別要求] 不限
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職位描述及要求:
一、崗位說明：
1.根據電信要求，對未能正�；鼗\的電信費用進行調查和分析；
2.以電話系統的溝通方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速回收；
3.持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4.根據委托方電信的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、職位要求：
中專以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識。
三、薪資福利：
1，無責任底薪+獎金，轉正后月收入參考2800-4000
2，提供醫社保、公積金，優秀者上調底薪等
3，員工舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動
4，完善暢通的升遷制度（每年1—2次調薪機會）
5，帶薪年假
6，優秀/資深員工獎勵
7，帶薪提供完整培訓課程
8，給予員工合理的職業生涯規劃
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 20 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:00:46
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[年齡要求] 20 - 35
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:00:46
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一、崗位職責：
1、根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2、以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3、持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4、根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、任職要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識，熟悉電腦操作。優秀人員可適當放寬條件；
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 25 - 35
[工作經驗] 3年
[發布日期] 2021-09-24 21:00:31
[性別要求] 不限
[年齡要求] 25 - 35
[工作經驗] 3年
[發布日期] 2021-09-24 21:00:31
應聘此職位請聯系
聯 系 人:黃小姐
聯系電話:
電子郵件:
通訊地址:泉州市豐澤區泉秀路“領SHOW天地”E座寫字樓308單元
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職位描述及要求:
一、崗位職責：
1、制定團隊逾期賬款催收計劃，并主導執行，確保達到團隊業績目標；
2、搭建團隊框架，管理團隊的日常運作，定期考核賬款回收率；
3、善于分析、總結，定期完成逾期賬款催收的相關工作報告；
4、負責跨部門溝通與協作，統籌安排，確保合法合規、高效地執行賬款回收的各項工作流程及細節；
5、定期或不定期組織內部培訓，不斷提高團隊的整體業務素質。
其他要求:
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，普通話流利，電腦操作嫻熟；
2、品行端正，以身作則，管理嚴格，善于團結同事，具有優秀的組織管理能力；
2、具有良好的處事應變能力和溝通能力，思維敏捷，抗壓性強；
3、具有至少3年以上銀行、小貸公司或銀行賬款外包公司催收經驗或銷售帶隊管理（主管）經驗的優先考慮。
其他要求:
三、薪資福利：
1、高底薪+績效獎金+個人高額業績提成+團隊管理收入+激勵獎金，平均收入10000***5000元/月；
2、其他福利：年終獎++全勤獎+五險一金+年度旅游+加班工資+餐費補貼+交通補貼；
3、享受國家的法定節假日及婚喪假等, 完善的在職培訓﹐良好的晉升機會；
4、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金），優秀者上調底薪，高薪不是空談。
[所屬部門] 未填寫
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 28
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:00:18
[性別要求] 不限
[年齡要求] 18 - 28
[工作經驗] 不限
[發布日期] 2021-09-24 21:00:18
應聘此職位請聯系
聯 系 人:黃小姐
聯系電話:
電子郵件:
通訊地址:泉州市豐澤區泉秀路“領SHOW天地”E座寫字樓308單元
聯系電話:
電子郵件:
通訊地址:泉州市豐澤區泉秀路“領SHOW天地”E座寫字樓308單元
職位描述及要求:
一、崗位職責：
1.根據銀行、金融機構等委托方對不良資產的管控要求，對未能正�；鼗\的銀行資金進行調查和分析，確定催繳方案；
2.以電話、信函、約訪等方式與**人進行還款要求和計劃的溝通談判，加速債權的回收；
3.持續跟蹤**人的還款行動，及時調整催繳方案，有效管控不良資產的回收目標；
4.根據銀行、金融機構等委托方的要求記錄催繳過程，為不良資產的后續處置步驟提供必要的依據。
二、職位要求：
大專及以上學歷，溝通談判能力強，普通話標準，有良好的協調能力及抗壓能力，性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識。熟悉電腦操作。
三、薪資福利：
1、無責任底薪4000底薪按季度進行浮動+業績獎金（包含個人獎，團隊獎，沖刺獎，優秀獎等）；
2、公司提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金）；
3、一周正常5天班（雙休），8小時工作制，日常工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00，公司倡導人性化管理，希望您工作、生活兩不誤；
4、轉正之后即享受帶薪年假5天，司齡每增加1年，年假增加1天；
5、通暢公平的升遷通道，完善的職業規劃：專員--組長--主管--副經理--經理；
6、每年評選優秀的員工，有額外的旅游+年假獎勵；
7、不定期舉辦慶生，聯誼，旅游，聚餐等活動；
8、提供系統的帶薪培訓機會，有無經驗都無需擔心。
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